NPO法人NEWVERYが運営する大学プロフェッショナルセンター（旧・大学教職員研修センター）オープニングイベント「2030年も生き残るための本気の大学改革」を来月13日、14日に開催いたします。
◆このような方はぜひご参加ください！
・中退しそうな学生に対して面談を行っているが、疲労ばかりたまって成果が出ない
・初年次教育が大事だとわかってはいるが、自分たちのやり方が合っているのかよくわからない
・いろいろ試したいのに、学内の反対にあって結局諦めてしまうことが多い
・2020年の入試改革に向けて不安が大きい
・学生募集の飛び道具がほしい
・グループワークを授業に取り入れるものの、みんな黙ってしまって進まない
・授業やサークル以外で、学生が成長できる場所を作りたい
・高校生にいい模擬授業を見せたい
・小規模大学で奮闘している事例を知りたい
・学内で改革に向けて取り組んでいるが、一致団結とは言えない
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2030年も生き残るための本気の大学改革
日時 ： 2015年6月13日（土）、14日（日）
会場 ： 日本財団ビル２階（東京都港区）
http://www.nv-professional.jp/20150613sem/
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18歳人口が減少に転じる2018年、大規模な入試改革が始まる2020年を控え、ますます各校における改革にスピードと質が求められています。
担当業務や授業以外の仕事が増えて、目の回る忙しさにもかかわらず、どうも期待する成果が出ないとご苦労されている方も多いのではないでしょうか。
弊会ではこの一年、様々な大学・専門学校様の教育や経営をご支援差し上げる中で、
・中長期的に生き残るための真の課題は何なのか？
・その課題を解決するために最も効果的な採用・人事とは？
という二点について深く考えてまいりました。
今回のイベントではこの二点を軸に、一日目は大学の採用・人事戦略にテーマを絞り「2030年に生き残るための大学組織 ～成功する人事、失敗する人事」と題したシンポジウムと懇親会を開催します。三人のゲストをお迎えして、どのように大学改革チームを作り、学内をどう巻き込んでいったか。大学上層部や理事会とどのように意思疎通していったか、改革遂行を本当のところ阻むものは何か等について、とことんお話を伺います。
二日目は12の分科会で
・学生募集における量から質への転換
・中退予防戦略の構築
・効果的なアクティブラーニングの実施方法
など、この一年で講師が得た経験や知見を交えながらお話いたします。また、大学改革の実例を改革キーマンから直接伺います。
二日間の詳細なプログラムはこちらまで。
URL：http://www.nv-professional.jp/20150613sem/#detail
ぜひお誘いあわせの上、ご参加いただければ幸いです！
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○開催概要
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◆日時 ： 2015年6月13日（土）、14日（日）
◆会場 ： 日本財団ビル2階（東京都港区）
アクセス
◆対象 ： 全国の大学・専門学校関係者のみなさま
◆参加費：1日目：3,000円、2日目：4,000円(お弁当付) 両日：7,000円
◆詳細・お申込みはこちら↓
http://www.nv-professional.jp/20150613sem/
※「お申込み方法」よりお申込みください。